Personalberatung KMU
Zwei Köpfe wissen mehr als einer!
Ihr Unternehmen ist klein.
Oder mittelgroß.
Ihre Personalarbeit soll nachhaltig sein.
Ich begleite Sie bei Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Maßnahmen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Beratungsfelder:
Personalrekrutierungsprozesse sinnvoll gestalten
- Entwicklung unternehmensgerechter Prozesse
- Auswahl geeigneter, effizienter Verfahren
- Überprüfung bestehender Abläufe/ Optimierung
Nachhaltige Personalentwicklung etablieren
- Erstellen unternehmensspezifischer Konzeptionen
- Ermittlung passgenauer Maßnahmen
- Strukturierte, systematische Implementierung
Qualitative Führungskultur etablieren
- Definition, Grundlagen, Voraussetzungen und Ziele
- Erarbeitung von Kriterien und erforderlichen Qualifikationen
- Erfolgreiche Umsetzung und Weiterentwicklung
Gesundheitsmanagement
- Realistische Ziele definieren
- Aktivitäten und Maßnahmen ableiten
- Schrittweise Realisierung und Evaluation
Coaching
- Individuelle Unterstützung von Geschäftsführung sowie Fach – und Führungskräften